Rektör Prof. Dr. Niyazi
Can'ın katılımlarıyla, Covid 19 pandemi süreci nedeniyle açık havada, sosyal
mesafe kurallarına riayet edilerek gerçekleştirilen seminere KSÜ Eğitim
Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nail Yıldırım, Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimi
Doç. Dr. Ökkeş Bilal ve hastane birim sorumluları katıldı.
Seminer programının açılış
konuşmasını gerçekleştiren Rektör Prof. Dr. Niyazi Can, pandemi sürecinde
özveri ile ön cephede mücadele eden sağlık çalışanlarına minnet ve şükranlarını
ifade etti.
İletişim ve yönetim
becerilerinin çalışma hayatında mesleki beceri kadar önemli olduğuna dikkat
çeken Rektör Can, sağlık alanında sahada çalışan ekibin en yakın amirleri olan
birim sorumlularının yönetim ve iletişim becerilerinin arttırılması ve var olan
bilgilerinin güncellenmesinin hizmet kalitesinin yükseltilmesi açısından son
derece önemli olduğunu söyledi.
Tıp fakültesi Hastanesinin
üniversitemizin yüzü olan önemli birimlerden biri olduğunun altını çizen Rektör
Can, "Sağlık çalışanları olarak zor ama kutsal bir görev ifa ediyorsunuz. Tüm
dünyayı ve ülkemizi etkisi altına alan pandemi sürecinde en ön safta özveriyle
ve üstün bir gayretle mücadele verdiniz. Sizler bizim için değerli ve
önemlisiniz. Bu seminerler de verilen değerin somut bir ifadesidir." diye
konuştu.
Üniversitemizin eğitim,
bilim ve teknolojide öncülük etme gibi önemli bir misyonu olduğunu ve şehrimiz,
bölgemiz ve ülkemizin sorunlarına çözüm üretmesinin gerekliliğini vurgulayan
Rektör Can, "Kalitenin ve iyinin sınırı yoktur. Daha kaliteli ve daha nitelikli
hizmet sunmak için hizmet içi eğitimi önemsiyor ve destekliyoruz. Mesleki
becerilerinizi geliştirmeye devam edin ve sürekli daha iyi olmanın gayreti
içerisinde olun. Birlikte azimle çalışırsak başaramayacağımız iş yoktur." ifadelerini kullandı.
Rektör Can'ın konuşmalarının
ardından Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nail Yıldırım tarafından Yönetimde
İletişim ve Sorun Çözme Becerileri' konuluseminer sunumu gerçekleştirildi.
Dekan Yıldırım hikâyelerden
hareket ederek ideal yönetici davranışlarına örnekler oluşturdu. Olayların
içerisindeki etkili yönetici davranışlarını tespit eden katılımcılara kitaplar
hediye edildi.
Yöneticiliğin farkındalık,
motivasyon ve sorun çözme becerisi gerektiren bir alan olduğu, yöneticinin tüm
etkileme yollarını kullanarak personelden azami verim alabileceği seminerde
örnek olaylarla işlendi.
