Sağlık ve Sosyal Hizmet
Emekçileri Sendikası (SES) Kahramanmaraş Temsilciliği Başkanı Adem Gürbüz, son yıllarda sağlık çalışanlarına yönelik
şiddet olaylarının arttığını söyledi.
Gürbüz yaptığı açıklamada
sağlık çalışanlarına yapılan şiddetin kişilerin fiziksel ve psikolojik
sağlığını olumsuz etkilediğini ifade ederek kamu ve özel ayrımı olmaksızın her
düzeydeki sağlık emekçilerinin şiddete
maruz kaldığını belirtti.
Elbistan Devlet Hastanesi'nde
10 Aralık günü yaşanan olayın sağlık emekçilerinin maruz kaldığı şiddetin son
örneği olduğunu aktaran Gürbüz şunları söyledi: " Sağlık emekçisi
arkadaşlarımız Dr. Adil Doğan ve Sağlık memuru Mehmet Doğan'a bir hasta yakını
tarafından uygulanan fiziksel şiddet, sağlık çalışanı hekim arkadaşımızın
burnunun kırılmasına yol açmış, sağlık memuru arkadaşımız da burnuna ve
kafasına darbe almıştır. Arkadaşlarımız iş göremez hale gelmiştir. SES olarak,
bu saldırıyı gerçekleştiren kişiyi ve bu türden saldırılara yol açan sağlık
sisteminin mimarlarını kınıyoruz!"
"ŞİDDETİ, SALT BİR GÜVENLİK SORUNUYMUŞ GİBİ
ALGILAMIYORUZ"
Sağlık alanında meydana gelen
olayların sadece çalışanlara yönelik şiddet olarak algılanmaması gerektiğini
kaydeden Gürbüz şunları konuştu: "SES olarak bizler, sağlık emekçilerinin maruz
kaldığı şiddeti yalnızca dışşal bir tehdit olarak değerlendirmiyor ve salt bir
güvenlik sorunuymuş gibi algılamıyoruz. Sağlık emekçilerinin yaşadığı şiddeti,
Hükümetin ve İdarecilerin dili, üslubu, uygulanan sağlık politikalarının
etkisi, istihdam modelleri, iş yoğunluğu, mobbing, işyerlerinde kadrolaşmaya
bağlı olarak çalışanlar üzerinde hegemonya kurma amaçlı baskı, ifade ve
örgütlenme özgürlüğü karşısında sürgün, soruşturma, gözaltı ve tutuklamalar ya
da siyasal şiddet gibi başlıklar altında değerlendirilmesi gerektiğini
düşünüyoruz."
"PERFORMANSA GÖRE ÜCRETLENDİRME İŞ YÜKÜNÜN ARTMASINA
NEDEN OLUYOR"
Hastane yönetimlerinin kâr
amacı doğrultusunda hareket etmesinin sağlık çalışanlarının iş yükünün
artmasına neden olduğunu savunan Gürbüz şu şekilde konuştu: "Özellikle
uygulanan performansa göre ücretlendirme ve kar amaçlı hastane yönetimi
anlayışı, sağlık emekçilerini kısa süre içinde daha çok hasta muayene etmeye
zorlamakta, dolayısıyla iş yükünün olağanüstü boyutlarda artmasına yol
açmaktadır. Bu bağlamda sağlık emekçilerine yönelik sözlü ve fiziksel şiddetin
önlenmesi için gerekli yasal düzenlenmelinin yapılması, sağlığa erişimin bir
hak olduğu anlayışından hareketle sağlığın metalaştırılmasına yönelik her türlü
çalışmanın durdurulması ve sağlığı bir tüketim aracı haline dönüştüren talep
kışkırtma amaçlı politikalardan vazgeçilmesi gerekmektedir. Performans sistemi kaldırılmalı, sağlığın bir
ekip hizmeti olarak verilmesi gerçeğinden hareket edilerek birbiri ile rekabet
eden değil, birbiri ile dayanışma içinde hizmet veren bir çalışma ortamı
sağlanmalıdır."(Fatih YALÇIN)
