Şahin, yaptığı basın
açıklamasında, şeker fabrikalarındaki taşeronlaşmanın işçi sorunlarını
artırdığını öne sürdü.
Türkiye Şeker Fabrikaları`na
1998 yılından bu güne yani 15 yıldır işçi alımı yapılmadığını belirten Şahin,
şunları kaydetti: ''1998`li yıllarda Türkiye Şeker Fabrikaları`nın işçi
sayısı yaklaşık 25 bindi. Şimdi ise bu sayı 10 binlere kadar düştü. Bu
fabrikalarda taşeronlaşmaya önem vermek ve iki ayrı iş gücü oluşturmak, Şeker
Fabrikalarında işçi sorunlarını daha da artırmıştır. Şeker Fabrikaları`nda
ihtiyaç duyulan işçi gücü açıklarını mevcut çalışan işçilerimizin 8 aylık iş
akitlerinin askıda olduğu süreleri çalışma sürelerine katmakla verimli olacağı
görüşünü paylaşmaktayız.''
Şahin, bir iş yerinde iki emek
gücü oluşturmak, 20-25 yıllık asil işçilere ihtiyaç duymamak, iş akitlerini
askıda tutmak, iş yerinde işçi giderlerini azaltmadığı gibi üretimde de
kaliteyi artırmadığını savundu.
Fabrikalarda çalışanların
sürekliliğinin sağlanması gerektiğini kaydeden Şahin, sözlerini şöyle
tamamladı: ''Çözümlenmemiş iş gücü sorunlarına ikinci bir sorun katmamak,
fabrikalarda üretim ve iş gücü kalitesini artırmak için mevcut çalışanların
sürekli çalışmaları sağlamakla artacaktır. İş gücü açıklarının yüzde 50`lerin
üzerinde olması, çalışanlarımızın sürekli çalışmalarını zorunlu hale
getirmiştir.''AA
